Eine Würdigung von Fachkompetenz, Engagement und beruflichem Erfolg
In der heutigen schnelllebigen Welt ist die einzige Konstante der Wandel. Jetzt, mehr denn je, kann der Wert von Beständigkeit innerhalb eines Unternehmens nicht hoch genug eingeschätzt werden. Langjährige Mitarbeiter bringen eine Fülle an Erfahrung, tief verwurzeltes Wissen und ein Gefühl von Stabilität mit, das für jede Organisation von unschätzbarem Wert ist.
Während der Ruhestand von angesehenen und engagierten Mitarbeitern oft bittersüße Gefühle bei all jenen hervorruft, die das Privileg hatten, mit ihnen zu arbeiten und von ihnen zu lernen, hilft die Würdigung dieser Personen bei ihrem Ruhestand, Jahre des Dienstes zu ehren und gleichzeitig die Bedeutung von Engagement, Loyalität und Fachwissen für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens zu unterstreichen.
Kürzlich hatten wir das Vergnügen, mit Scott Yudkin, Senior Anwendungsingenieur, zu sprechen, der ein Beispiel für solch einen außergewöhnlichen Mitarbeiter ist. Unser Gespräch mit Scott war eine Gelegenheit, mehr über seine Reise, sein Wachstum und die Erfahrungen zu erfahren, die er in seiner 41-jährigen Karriere gemacht hat.
Es war mir eine große Ehre und Freude, über die vielen Jahre, in denen wir beide in der Branche tätig waren, mit Scott zusammenzuarbeiten. Ich erinnere mich gut an die frühen Jahre in New Haven, und ich kann ehrlich sagen, dass wir ohne Scotts bedeutende Bemühungen nicht erfolgreich gewesen wären, unser Silikon-Geschäft nach Hoosick Falls, New York, zu verlagern. Ich weiß, dass das Vertrauen und die Zuversicht unserer Kunden in ihn der Grund dafür waren, dass das New-Haven-Projekt sowie viele andere Projekte, an denen Scott im Laufe der Jahre gearbeitet hat, erfolgreich waren. Ich möchte Scott meinen persönlichen Dank dafür aussprechen, dass er ein integraler Bestandteil des Tape Solutions Teams war. Herzlichen Glückwunsch und alles Gute für den Ruhestand."
Phil Guy, General Manager, Saint-Gobain Tape Solutions
Fragen und Antworten mit Scott Yudkin
Scott, bitte teile deine Geschichte mit uns und erzähl uns etwas über dich.
Derzeit bin ich als Applikationsingenieur tätig und konzentriere mich hauptsächlich auf die Norseal-Silikonreihe sowie einige thermische Produkte. Ich habe eine fantastische Karriere bei Saint-Gobain hinter mir. Direkt nach der Universität arbeitete ich als Qualitätsmanager bei der New England Tubular Rivet Company. Danach kam ich zu Saint-Gobain als Qualitätsprüfer auf der Produktionsfläche. Später wechselte ich in den technischen Service und anschließend ins Marketing. In dieser Phase meiner Karriere hatte ich einen hervorragenden Mentor, Bill Noonan, der mich ermutigte, einen Master-Abschluss zu machen, um meine Karriere weiter voranzutreiben. Dies ermöglichte mir, in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und letztlich Applikationsengineering zu arbeiten.
Was macht die Arbeit bei Saint-Gobain für dich spannend?
Ehrlich gesagt war meine Karriere ein Segen, da ich das Glück habe, für das bezahlt zu werden, was ich liebe — Kunden bei der Entwicklung von Lösungen zu helfen, neue Produkte zu schaffen und unser Produktsortiment zu erweitern. Ich habe unzählige Möglichkeiten, jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Einer der spannendsten Aspekte der Arbeit bei Saint-Gobain ist die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Produkten und Anwendungen beteiligt zu sein. Es ist kein typischer Bürojob — ich bin nie auf ein Büro oder einen Schreibtisch beschränkt. Stattdessen erlebe ich jeden Tag etwas Neues, wie zum Beispiel Materialien für Mondmodule zu sehen, die für maßgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Branchen zusammengebaut werden. Diese Vielfalt hält die Arbeit frisch und interessant, fast wie in einer Fernsehsendung, bei der man durch aktive Zusammenarbeit mit Kunden lernt.
Wie wird aus deiner Sicht die Entwicklung neuer Produkte bei Saint-Gobain Tape Solutions angegangen?
Bei Tape Solutions sind unsere Teams hervorragend darin, spezifische Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen, sei es durch Standardprodukte oder maßgeschneiderte Lösungen. Wir beginnen damit, uns mit den Kunden zusammenzusetzen und die richtigen Fragen zu stellen, um ihre tatsächlichen Anforderungen zu verstehen. Wenn wir ein Standardprodukt haben, das passt — großartig! In Fällen, in denen dies nicht der Fall ist, haben wir einen robusten Prozess für die Entwicklung neuer Produkte.
Unsere Silikonproduktreihe ist ein großartiges Beispiel für diesen Prozess. Wenn wir 30 Jahre zurückblicken, hatten wir keine Silikonschaumstoffprodukte im Angebot, während wir heute ein ganzes Portfolio an Silikonlösungen haben, das sich in den nächsten 5–10 Jahren möglicherweise noch weiter ausdehnen wird. Unser Fokus liegt darauf, Produkte mit unterschiedlichen Dichten und Kompressions-Eigenschaften zu entwickeln, um den vielfältigen Anforderungen der Verbraucher gerecht zu werden. Dies ermöglicht uns Laborarbeit, Tests und sinnvolle, lösungsorientierte Gespräche mit unseren Kunden.
Kannst du Beispiele dafür nennen, wie Kundenanfragen Innovationen vorangetrieben haben?
Kundenfeedback ist entscheidend für Innovationen! Zum Beispiel begannen wir mit einem Standard-Silikonschaumstoffprodukt, das nur in einer Farbe erhältlich war: Orange. Im Laufe der Zeit forderten Kunden aus verschiedenen Branchen, wie der Luftfahrtindustrie, unterschiedliche Farben für spezifische Anwendungen. Wir passten unsere Produkte entsprechend an und entwickelten graue Schäume, die zu Armaturenbrettverkleidungen passen, und schwarze für den Einsatz im Cockpit. In einem anderen Fall wollte ein Kunde, der Maschinen für den Druck von Abziehbildern herstellt, dass seine Maschinen für einen Jubiläumsstart in einem bestimmten Blauton gehalten werden. Wir entwickelten eine neue Produktfarbe, die den Spitznamen „Smurf™ (Schlumpf) Blue“ erhielt, um ihre genauen Anforderungen zu erfüllen. Ebenso entwickelten wir für einen Kunden, der chirurgische Decken herstellt, einen Farbton namens „Yellow Submarine™“. Diese Art von Anpassungen zeigt, wie wir auf Kunden hören und unsere Produkte an ihre einzigartigen Bedürfnisse anpassen.
Im Allgemeinen beeinflussen Kunden sowohl die Produktspezifikationen als auch den Entwicklungsprozess. Während wir versuchen, Standardlösungen anzubieten, erfordern einige Kundenanwendungen, dass wir über die Standardangebote hinausgehen. Beispielsweise benötigt ein Kunde möglicherweise eine Dicke, die zwischen den Standardoptionen liegt. In solchen Fällen arbeiten wir eng mit ihnen zusammen, um eine maßgeschneiderte Dicke zu entwickeln und die Spezifikationen anzupassen.
Was gefällt dir am meisten am kollaborativen Prozess bei Saint-Gobain?
Es ist unglaublich lohnend. Es ist nicht nur die Arbeit einer einzelnen Person; es ist eine Teamleistung, an der Werksleiter, Produktmanager, Applikationsingenieure, Prozessingenieure und Bezirksverkaufsleiter beteiligt sind. Jede dieser Rollen spielt eine entscheidende Rolle im Prozess, von der Idee bis zur Lieferung. Beispielsweise haben Bezirksverkaufsleiter oft den direktesten Kontakt zu Kunden und bringen daher immer wertvolle Einblicke mit.
Die Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Probleme effektiv zu lösen, sei es eine einfache Anpassung eines bestehenden Produkts oder die Entwicklung von etwas völlig Neuem, um spezifische Anforderungen zu erfüllen. Wir arbeiten gemeinsam daran, kreative Lösungen zu finden, und ich bin stolz auf die Fähigkeit unseres Teams, zu innovieren und sich anzupassen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Wie hat dein Hintergrund mit Klebebändern und Silikonen bei der Entwicklung neuer Produkte und der Interaktion mit Kunden geholfen?
Ein vielfältiger Hintergrund ist von unschätzbarem Wert. Er ermöglicht es mir, das gesamte Spektrum der Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und zu wissen, wie verschiedene Materialien angewendet werden können. Zum Beispiel ist eines unserer meistverkauften Produkte SNS, das die Vorteile von Silikon mit verschiedenen Klebstoffen kombiniert, um sofortige Dichtlösungen zu schaffen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis sowohl von Silikonen als auch von Klebstofftechnologien. Es war eine angenehme Reise, und ich habe jeden Moment davon genossen.
Was hältst du von den jüngsten Entwicklungen bei Silikonprodukten, insbesondere im EV-Markt?
Wie ich bereits erwähnt habe, hatten wir vor 30 Jahren kein Silikonschaumstoffprodukt im Angebot. Heute gewinnen Produkte wie Norseal F-15 besonders im EV-Markt, der sich ständig weiterentwickelt, erheblich an Bedeutung. Unsere Produkte müssen sich parallel zum EV-Markt weiterentwickeln, und wir haben neue Materialien wie unser TRP (Thermal Runaway Protection) basierend auf Kundenbedürfnissen entwickelt.
Ein großer Vorteil unserer Silikonprodukte ist ihre Flammbeständigkeit und ihre geringe Ausgasung. Silikone haben auch einen breiten Temperaturbereich — typischerweise von -73°C bis +266°C (-100°F bis +500°F). Sie sind unglaublich langlebig und überdauern oft die Maschinen, mit denen sie verwendet werden, weshalb sie in der Automobil- und Luftfahrtindustrie sehr geschätzt werden.
Da du dich dem Ruhestand näherst, kannst du einige abschließende Gedanken zu deiner Karriere bei Saint-Gobain teilen?
Es waren zweifellos fantastische 41 Jahre! Ich bin unglaublich dankbar für die Möglichkeiten, die ich hatte, und die großartigen Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten und die ich persönlich kennenlernen durfte. Meine Zeit hier war mehr als nur ein Job; es war ein Zuhause fernab von Zuhause — ein Ort, an dem ich wirklich etwas bewirken konnte. Jetzt, da ich in den Ruhestand gehe, hoffe ich, die Verbindung aufrechtzuerhalten. Ich bin nur einen Anruf oder eine E-Mail entfernt und möchte weiterhin neue Mitarbeiter in jeder möglichen Weise unterstützen.
Scotts umfangreiches Wissen, seine Expertise und Professionalität waren in den vergangenen 22 Jahren, in denen ich ihn kenne, sowohl für Kunden als auch für Kollegen von unschätzbarem Wert. Sein kooperativer Stil, kombiniert mit einer warmen und zugänglichen „Kann-ich-machen“-Einstellung, hat ihn zu einem vertrauenswürdigen Partner und Mentor gemacht, der Anwendungen, Menschen und dauerhafte Beziehungen innerhalb unserer Organisation sowie mit Kunden und Geschäftspartnern entwickelt hat. Ich werde Scotts Weisheit und sein Einfühlungsvermögen vermissen, obwohl wir alle gespannt darauf sind, dass er viele Jahre voller neuer Abenteuer genießen wird."
Bryan Harrison, NA Applications & Technical Services Manager, Saint-Gobain Tape Solutions
Das Vermächtnis ehren
Während wir uns von Scott verabschieden, werden wir niemals den tiefgreifenden Einfluss seiner 41-jährigen Karriere vergessen. Er hat unsere Unternehmenskultur geprägt und Lernen, Entwicklung, Wachstum und Kameradschaft auf jedem Schritt des Weges unterstützt. Die Hingabe, Expertise und das Engagement, die Scott eingebracht hat, dienen als Grundlage und Beispiel, auf dem zukünftige Generationen aufbauen können. Scotts Ruhestand zu feiern bedeutet nicht nur, seine vergangenen Beiträge zu würdigen, sondern auch das bleibende Vermächtnis anzuerkennen, das er hinterlässt.
Bei Tape Solutions sind unsere Teams dankbar für seine Jahre harter Arbeit und Leidenschaft und wünschen ihm einen glücklichen und erfüllenden Ruhestand.
Scott, deine Beiträge waren von unschätzbarem Wert, und du wirst immer ein geschätztes Mitglied der Tape Solutions-Familie bleiben.
